刀片刺绳厂家精神的培育途径

　　刀片刺绳厂家文化建设必须注重刀片刺绳厂家精神的培育和发展。刀片刺绳厂家文化是刀片刺绳厂家管理的灵魂。其中刀片刺绳厂家精神又是刀片刺绳厂家文化的核心。很多刀片刺绳厂家提出：艰苦奋斗、争创一流、团结求实、自强不息等刀片刺绳厂家精神，这些刀片刺绳厂家精神的倡导和培育，大大激发了职工的士气，在潜移默化中培养出职工积极向上的工作作风。

　　不但促进了刀片刺绳厂家的发展，同时也造就了许多优秀的人才;在关键时刻具有优秀的刀片刺绳厂家精神的刀片刺绳厂家正如一个具有强大精神支柱的人一样，可以使刀片刺绳厂家取得在常人看来不可能取得的成就，甚至使一个刀片刺绳厂家起死回生。刀片刺绳厂家精神的培育可以采取多种途径和方法来得以实现：

　　一是加强刀片刺绳厂家形势教育和刀片刺绳厂家精神的专题培训。二是把刀片刺绳厂家精神与经营目标结合起来，通过层层分解工作目标和落实责任。三是树立模范典型和加大宣传力度，号召全体职工向他们学习，使全体职工有一种明确的学习目标。四是开展丰富多彩的业余文化生活。

　　刀片刺绳厂家文化是一种刀片刺绳厂家管理功能，它根植于文化、社会、传统、风俗、信念及种种制度中。上世纪80年代的美国学者提出了刀片刺绳厂家文化理论，强调“刀片刺绳厂家即人”，认为刀片刺绳厂家中人、财、物的管理就是一个有机系统，其中人处于管理的中心和主导地位。刀片刺绳厂家文化要强调刀片刺绳厂家精神，全体职工共同的价值取向及在此基础上形成的凝聚力、向心力，因而称其为预想性管理。