刀片刺绳厂家文化具有双重作用

　　刀片刺绳厂家文化以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着刀片刺绳厂家的战略发展导向，这种战略是由刀片刺绳厂家文化本身所散发出来的一种精神动力，有了这股精神动力，刀片刺绳厂家与员工就会达成共识和默契，形成一定的心理契约，构成双方互动的信任关系，这为刀片刺绳厂家奠定了精神基础。

　　刀片刺绳厂家具备了潜在的巨大的凝聚力和向心力，当人们的精神问题解决了，下一步最关键的问题就是如何将刀片刺绳厂家文化转化为有效的战斗力和执行力，执行力的核心是自觉履行责任，责任又是信任的延伸。这也从侧面反映了刀片刺绳厂家文化在员工中起到了积极的作用，也说明了刀片刺绳厂家文化落地了。

　　其中刀片刺绳厂家文化是把“双任剑”，刀片刺绳厂家文化作为其内部控制环境最基本的要素，其自己本身也有相应的养成环境，是以信任为核心内容的心理环境和以责任为核心内容的行动环境。刀片刺绳厂家文化的形成，主要依赖于特定市场、用户价值、企业历史、文化背景等因素，而且一般解读刀片刺绳厂家文化也都是从这里开始的。

　　刀片刺绳厂家文化环境的形成，也就是刀片刺绳厂家文化落地的过程，也是有路径可循的，这个路径取决于两个端点，即刀片刺绳厂家文化从信任开始，归宿就是责任执行。信任建设重在塑造其的软环境，使员工与厂家之间达成心理契约;责任建设重在塑造厂家文化的硬环境，强化员工的执行力。厂家文化的软环境和硬环境，构成企业的内部控制环境。